2015年是淇林园林公司跨越式发展的一年。在这一年里，公司的全体员工经过不断努力，团结奋进，积极进取，开展内部培训，加强人员交流，从而营造了积极向上健康良好的工作氛围，有力地推动了公司的发展。

伴随着公司的不断发展，公司涌现了一大批先进个人，为鼓励先进，调动员工的工作积极性，考核大家过去一年工作情况，营造积极向上的工作氛围，弘扬企业文化，增强员工对企业的认同感和归属感，公司开展了2015年度员工考核与年度标兵评选活动。这次公司考核不仅员工全员参加，包括总经理在内的领导们也进行了绩效考核。活动秉承公平、公正，公开为原则并邀请全体人员参与到评选活动当中来。

考核及评选活动即将开始

大家正在为领导打分

在考核与评选活动中，公司充分发扬民主，广泛听取意见，严格把关，并让大家参评到选活动当中，让大家充分感受到淇林大家庭的关怀与温暖。经过3个多小时的讨论与评选。最终，赵亚娟经理与胡连顺经理荣获2015年的年度标兵，受到全体人员的一致肯定与赞扬。

考核及评选活动结果公布现场

这次活动不仅让大家找到了工作中的不足，从而改进了工作作风，促进了公司的管理更加科学化，增强了员工的工作责任感，调动员工的积极性，更加深了员工对公司的认同感和归属感，使员工产生使命感，进而发挥其创造力，为顺利的实现企业的目标做出更大努力。